Prawo pracy po zminach w 2017 roku
Prpgram:
Stan prawny obowiązujący przed nowelizacją – najważniejsze elementy.
Zmiany dotyczące zawierania umów o pracę na okres próbny:
- cel umowy
- maksymalny termin
- zasady zawierania
Nowe zasady zatrudniania pracowników na umowy na czas określony:
- zasada czasowa lub liczby umów
- przypadki braku limitów w zawieraniu umów o pracę na czas określony z uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa,
- nowy obowiązek informacyjny względem Państwowej Inspekcji Pracy
- nauka poprzez kazusy
Zmiany dotyczące zawierania umów na czas wykonania określonej pracy.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r. – nowe przepisy.
Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
Cele:
Aktualizacja wiedzy z zakresu przepisów zawartych w Kodeksie Pracy w oparciu o aspekty praktyczne.
Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji lub wypełniając formularz zgłoszeniowy;
- podpisanie umowy o szkolenie.
Termin i miejsce:
- liczba godzin: 6,
- tryb weekendowy/ wieczorowy,
- miejsce: Wydział Zarządzania i Inżynierii w Malborku
Koszt:
- 300 zł,
- zniżka 10% dla studenta/absolwenta WSG.
Płatność przelewem na konto:
Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
ul. Garbary 2, 85-229 Bydgoszcz
Bank Zachodni WBK
26 1090 1072 0000 0001 1991 0567
z dopiskiem "Opłata za kurs Prawo pracy po zmianach w 2017 roku - Malbork"